卖家们集合啦！春节假期你错过的亚马逊政策都在这里！（亚马逊错过新品期）

一、亚马逊推出“退货提供商计划”

亚马逊美国站发布公告称，向卖家推出了“退货提供商（RP）计划”，助力国际卖家管理来自美国买家的自配送订单退货。

如果卖家没有美国退货地址，服务提供商将参与“退货提供商计划”，联系卖家并管理自配送卖家的退货订单。点击咨询云帆智慧！

亚马逊表示，使用该程序不仅可以简化国际卖家在美国的退货步骤，收回退货成本，还可以为买家提供尽善尽美的退货体验。加入该计划后，卖家还可以获得自配送订单的预付退货与13个供应商的美国仓库地址，进一步简化买家退货进程。

“退货提供商计划”将在2022年2月16日向少数国际卖家推出，3月前向所有卖家推出。

二、亚马逊新增“价格比较”功能

亚马逊更新的公告称，其后台增加了“价格比较”功能。借助此工具，卖家可以为产品设置具有竞争力的价格，从而提高产品赢得Buy Box的几率。

根据公告的内容指示，卖家可以在后台“管理库存”页面的“定价状态”中，查看自家产品价格与亚马逊内外其他相同产品价格的对比情况。

据了解，“定价状态”有三个档位，将显示卖家设定的价格与“特色报价”、“有竞争力的价格”和“最低价格”的比较情况，卖家可以通过点击相应价格旁边的“匹配”按钮，选择匹配这些价格中的任何一个。

那么，什么是“特色报价”、“有竞争力的价格”和“最低价格”？让我们一起来看看亚马逊是如何定义这三种定价状态的。

特色报价，是位于产品详情页顶部的报价。客户可以立即购买或添加到他们的购物车中，其实也就是我们常说的赢得Buy Box的价格。

有竞争力的价格，指的是该商品在亚马逊以外的其他主要零售商的最低价格，其中并不包括亚马逊平台上其它卖家的价格。

最低价格则是基于卖家的“管理库存”偏好，通过“Listing状态”和“运输方式”两大变量进行筛选，过滤出符合卖家情况的最低报价进行匹配。

亚马逊将以上三种定价统称为“竞争价格”。与此同时，亚马逊表示，如果卖家想要增加赢得Buy Box的几率，可以考虑将产品的“价格+运费”设置为小于或等于“竞争价格”的方式，让产品定价更具竞争力。

三、亚马逊欧洲站FBA降价

近日，亚马逊发布公告称，自2022年3月31日起将更新亚马逊欧洲站的物流配送费用(FBA)。从2022年3月31日开始的一年促销期内，将为欧盟（德国、法国、意大利和西班牙）和英国之间的欧洲配送网络 (EFN) 费用提供20%的折扣。点击获取物流最新报价！

除此之外，亚马逊欧洲站还推出了合作承运人计划促销折扣。自2022年4月12日起，在向德国、法国、意大利和西班牙运营中心发送国内货件时，亚马逊将为亚马逊合作承运人计划费用提供50%的折扣。该促销折扣将自动应用到在2022年4月12日至2023 年4月12日期间创建的任何国内货件。

此次亚马逊欧洲站FBA降价，对欧洲站的跨境卖家们来说，无疑是一个值得普天同庆的好消息。

此外，据外媒日前报道，亚马逊将员工最高基本薪资从16万美元提高一倍，至35万美元。

据了解，亚马逊在备忘录中告诉员工，过去一年劳动力市场的竞争特别激烈，在对各种可选方案进行透彻分析，并权衡亚马逊业务的经济效益以及吸引和留住顶尖人才以保持竞争力的需求后，亚马逊决定大幅得提高薪酬水平。亚马逊还表示，其正在扩大全球大多数职位的薪资区间，并调整股票奖励的时间，以配合职位的提升。

鉴于该公司股价在2021年表现平平，仅上涨2.4%，而标普500指数上涨了27%，这种策略开始失去吸引力。媒体报道表明，亚马逊内部的离职率已经达到危机水平，去年有创纪录的50位副总裁离开。