***服务项目电商培训（***+优质服务项目实施方案）

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2022年涉村镇政府电商培训几天

2022年涉村镇政府电商培训6天

2月26日，开发区2022年首届“助力乡村振兴专题电商培训班”开班仪式在邢台“两新”组织***学习实践中心举行。区党工委书记、管委会主任商黎英出席开班仪式并致辞，区领导罗向政主持仪式，区脱贫人口、农村低收入人口、返乡创业人员等参加培训。

社区***工作项目都有什么

一、建立以党组织为领导核心的社区组织体系

1、实行“五方协商”和“五级负责制”。五方协商指面对重大矛盾纠纷和发展难题时，由社区党委牵头，协调驻区单位、物业公司、小区党支部、业主委员会等共同协商、共同解决。

五级负责，即党委书记负责社区、党委委员负责大网格、支部书记负责小区、党小组长负责楼栋、党员负责家庭，形成社区***全覆盖、工作一盘棋，使党的执政基础更加稳固。

2、实行“双向进入、交叉任职”管理体制。即小区党支部书记兼任小区居民小组组长，居民小组组长担任物业服务处总监，物业服务处经理和业主委员会主任担任居民小组副组长，既保证党组织领导核心作用的发挥，又实现了各方互相配合，密切协作，提高了工作效率。

3、建立***工作推进机制。党委每月月初定期开展“两个一”活动：一是听取群众对社区建设的意见和建议；二是安排问题解决的方案和步骤。

为了妥善解决不同群体的利益诉求，社区党委围绕化解矛盾纠纷和利益冲突，制定了“党员代表同提议、五方代表出主意、居民群众求民意、社区居委出方案、党委大会定了算、分工协作一起干”的“和谐六部曲”工作法，有效提高了工作效率，化解了矛盾，实现了各方互相配合、密切协作。

二、加强社区党员管理，切实发挥党员的先锋模范作用

1、开展党员亮身份活动。社区通过入户排查，摸清党员底数，建立党员花名册，以支部为单位，号召所有党员佩戴党徽，亮明身份，随时接受党组织和社区居民监督。在此基础上，为党员家庭挂牌，提醒党员“珍惜党员荣誉，不忘党员身份”，进一步提升党员的光荣感、使命感。

2、设立党员服务区。开展在职党员进社区认领服务活动，引领在职党员自觉践行‘一岗双责’，为社区建设建言献策。

3、开展党员双评活动。为了促进党员互学互比，共同进步，社区党委定期召开党员评议活动，通过党员自评和党员互评相结合，让每位同志都能时刻保持党员先进性，从而做到与时俱进。

对思想松懈的党员，党委及时与之谈心，帮助他们排除杂念，促使他们迎头赶上。

三、整合社区各种***资源，实现共驻共建

诚城社区党委不断整合辖区***资源，发挥驻区单位的参与作用，实现共驻共建、共治共享的发展目标。

四、健全制度机制，确保社区***落到实处

健全一套城市社区***的制度机制，本着党的建设就是解决党的问题的原则，诚城社区党委把党的思想建设与制度建设相结合，形成了有自己特色的一整套制度机制。

扩展资料

社区***工作必须注重全面性、整体性，防止单打一、走形式，只有像诚城社区那样，才能把社区***的各项要求落到实处，这是新时期党和人民赋予我们的崇高责任。

社区***工作，坚持从实际出发，扬长避短，发挥优势。城市各类社区***工作都有自己的优势，也有自己的短板，应该像诚城社区那样，从自身实际出发，发挥优势，把优势做成品牌，只有做成品牌，***工作才有活力，才能发挥党的强大影响力。

随着城镇化的发展，城市社区面临的社区成员个性化、生活方式多样化、利益诉求多元化、社会矛盾复杂化等诸多矛盾日益凸显，***工作困难多、难度大。

红旗区洪门镇诚城社区党委面对复杂矛盾，勇于破解难题，积极探索规律，形成独特的***新优势，是我市城市社区***的“一个样板”“一面旗帜”，其经验可复制、可推广。诚城社区党委的创新精神是当前我市开展“敢转争”活动中涌现的先进典型。

参考资料来源：人民网-城市社区***的创新探索

社区党群服务中心主要服务哪些内容？

社区党群服务中心是社区社会工作的一大体现，已经开始在全国范围内推广开来。笔者认为，基础运营、人力资源和服务管理是社区党群服务中心运营的三大内容，这三大块息息相关、环环相扣。基础运营规范是促进服务开展和人员管理的基础，稳定能干的团队和有效的人力资源才能保障基础运营和服务管理的有效开展，专业的服务管理是核心竞争力。

基础运营是前提

基础运营即社区党群服务中心的基础性、行政性工作。基础运营是运营和管理中心的一个重要前提，如果基础运营做不好，很可能会影响社工服务的开展、人员的稳定性以及中心整体的运作和成效。要想做好中心的基础运营工作，应注重两点。一是工作制度齐全规范。它是指社区党群服务中心一定要有一整套齐全、规范的工作制度，制度制定的原则包含三个方面：一是力求全面。工作制度包括但不限于日常管理制度、考勤制度、财务管理制度、晋升制度、督导制度、档案管理制度、合作管理制度、服务制度等。另外，中心可在机构制度的基础上结合用人单位的要求，新增一些适用于中心的制度。二是力求细致。机构制度针对的是所有领域，所有同工的。社区党群服务中心可在此基础上进行细化，如机构的考勤制度、督导制度、档案管理制度等，可以进行细化，在制度下再形成一套工作方法，指引社工的工作。三是力求完善。制度应该根据中心的实际情况不断进行调整和完善，但这并不意味着所有条条框框都要罗列进来，社工需要的是能够真正指引工作的制度，应注重实用性。二是团队执行坚定有力。它强调的是在已经有了制度的情况下，一定要遵守、执行。制度面前人人平等，无论是机构总干事、社区党群服务中心主任还是一线社工，这都是最重要的原则。只有这样，才能保证制度的公信力，才能真正让制度发挥效力。制度制定出来，需要每个人都去遵守、一起监督。制度的制定、修改、执行需要每个社工参与，只有参与才能制定出适合的制度，才会有执行的动力。

人力资源是保障

人力资源是运营和管理服务中心的重要保障。它主要包括：服务对象、团队成员、合作伙伴、用人单位、机构等。第一，要相信服务对象的潜能，并通过社工的服务激发出他们的潜能。根据笔者多年基层服务经验发现，很多居民的力量是不可小觑的，他们能积极联系资源、出谋划策、能通过自己的力量让社区变得更美好。第二，注重与合作伙伴的沟通。社区的资源往往是很丰富的，有许多的资源可以选择。在合作伙伴的管理中，比较重要的流程是：筛选-合作意向达成-合作管理-总结反馈。在筛选上，社工一定要注意甄别合作单位的目的，在合作意向达成时，要将要求、注意事项提前说清楚，并签订协议，否则会造成责任不清的现象。在合作管理方面，负责人一定要做好对接和跟进工作，发现合作中存在的不足，或者需要继续沟通的问题，要在总结反馈部分做好说明，让合作单位知晓，以此更好地促进合作关系。第三，处理好与用人单位之间的关系。首先，社工需要摆正态度。特别是项目负责人的态度很重要，在与用人单位的关系上，不同社区差别非常大。在工作态度上一定要明确，工作站是我们的支持者，是合作伙伴，不是对立关系。只有摆正态度，才能引导同工去正视跟用人单位的关系。如果负责人抱怨，同工只会更多的抱怨。

其次，跟用人单位有良好的沟通。这个沟通不是短期的，需要双方花时间去了解彼此，才能更好地进行工作上的配合，减少不必要的摩擦。再者，需要跟对方共同讨论未来工作的重点及方向。最后，需要促使社区领导了解整个中心的人员优势和资源优势。只有和用人单位领导及同事达成共识，才能推动整个社区的发展。第四，注重团队管理。特别是作为项目负责人，有必要花心思去做好团队管理，降低人员流失率、提高人员工作动力、保障服务成果和体现工作成效。重视团队中每一位小伙伴，包括情绪、工作状态、进步、建议等，信任他们，在工作中给予他们空间，相信他们能独立完成并且能完成好。同时，还需要确定一个共同目标。大多数社工离开社工行业的原因是社工的薪资待遇偏低，但也有一部分社工在不同机构、不同社区之间来回跳动，这是需要去反思的问题。这需要负责人领着大家去制定一个共同的目标。当大家聚在一起为了同一个目标努力时，凝聚力、归属感自然而然就上来了。

服务管理是核心

服务质量始终是社区服务的核心和价值。它要求每一位社工做好专业服务管理。第一，熟悉社区。熟悉自己所服务的社区，了解社区内的人、楼房、资源、人际关系、社会组织等。第二，立足需求，居民的需求始终是社工服务的出发点。除了做好调研，设计好问卷、访谈，还要在服务中不断挖掘他们需求的变化。第三，要不忘初心，无论是项目设计还是单项服务设计中都会渗入比较多的专业元素，但是在实际的服务开展中却发现效果并不是所预想的那样，有些服务容易偏离了初衷。这就需要社工在服务中不断反思，去思考原本服务设计的初衷以及如何运用专业方法保持服务不偏离方向。

社区党群服务中心的运营管理是一件任重道远的工作，需要结合实际情况进行思考和调整。作为项目负责人，要“尽心尽力”地去带领团队。“尽心”首先就要求负责人关注每个成员，记住成员的特点，挖掘他们的优势，提升成员的动力，获得成就感，其次要了解整个团队的特点，清楚团队的风格，把握整个方向，明确优劣势。“尽力”就需要项目负责人带头做好每一件工作。带头人的表率作用非常重要。要想成为一名优秀的项目负责人，需要不断修炼和成长。

***培训内容有哪些

***知识培训有哪些内容？

具体如下：

1、三抓一促”：指的是“抓学习、抓作风、抓***、促改革发展”，2016年的重点是围绕“两学一做”抓学习、从严治党真问责、提升能力促发展。

2、“三短一简一俭”：开短会、发短文、讲短话、简办事、勤俭节约。

3、“两学一做”：指的是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。以支部为基本单位、以“三会一课”为基本形式、以落实党员教育管理制度为基本依托。

4、支部主题党日：是“两学一做”基本载体，我会党组确定从5月开始，每月的第一个周五为主题党日。每次主题党日，支部都要组织开展活动，在集体诵读党章、重温入党誓词、按月交纳党费的基础上，结合实际开展学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员等，基本要求是每月至少组织一次党员集中学习、每两个月组织一次专题讨论，每季度至少安排一次党课。

5、四讲四有：是对做合格党员的要求，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

6、“四铁”党员干部队伍：指铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。

7、四整四强化：是我省开展“两学一做”主要措施，即深入开展组织整建、强化基层组织力，深入开展思想整顿、强化理想信念，深入开展作风整肃、强化纪律规矩，深入开展问题整改、强化知行合一。

8、四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

9、四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党

10、五大发展理念：2015年在五中全会中提出，“五大发展”指的是创新、协调、绿色、开放、共享理念。

11、三会一课：是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

12、在新的历史条件下，加强党的自身建设，仍须重视和坚持这一行之有效的制度。坚持“三会一课”制度，可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育、怎样做一个合格党员的教育，增强党员的党性观念，不忘自己是一个共产党员，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。

13、红旗党支部创建标准：组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强。

14、***工作“五个要素”：基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障

15、***工作“五个体系”：组织领导体系、宣传教育体系、推动发展体系、服务群众体系、民主管理体系。

谁知道***培训/党务培训都有什么课程？

***课程培训有很多不同的专题，通常情况下都是根据不同的单位来制定不同的专题进行红色教育培训的，比如：党性专题培训班、生态文明建设专题培训班、乡村振兴专题培训班等等，这些课程的具体授课形式是：1.情景教学 2.体验教学 具体可以咨询南京红色文化培训中心。

如何评价互联网企业***

正常吧，现在很多年轻人大学入了党并没有选择进入政府等机关工作。那么互联网企业的等大型企业推进***无疑于解决了隐形党员的问题……不代表政府干预。况且很多大型企业本来就有党支部，互联网企业大多近十年发展起来的现在也在推进建设而已。