部队转业电商培训（军转干培训班）

部队转业电商培训（军转干培训班）

部队转业后任职培训证书有什么用

部队转业后任职培训证书，对于做相关工作有用，但是从事别的岗位的话就没有用了。

没有任何一项培训可以保证二晋三，这个是由你自己所在部队决定的，培训根本说明不了什么。只能说明部队重视你，当做人才在培养，前途是光明的，但是不代表一路平坦。

简单的比方：士官学校毕业就是新生产出来的零件，回去到岗成为士官，参加工作；任职培训就是回炉改造、升级，使你回去能够适应新的岗位或者在原岗位上进一步提升素质、能力、效率。

双拥办工作总结5篇精选

工作 总结 是为了我们的工作能够做得更好，我们的能力有所提高而要求撰写的。下面是我给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

双拥办工作总结篇一

__年，市商务局以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入开展党的群众路线 教育 实践活动，紧紧围绕巩固全省第一方阵位次、壮大商务经济体量为己任，认真贯彻落实市委、市政府关于双拥工作的总体部署，以及市双拥工委关于做好“双拥”工作的系列要求，以解决驻地部队实际问题为重点。

通过持续开展节日慰问，做到物资拥军;充分发挥职能优势，做到智力拥军;切实加强工作配合，做到实事拥军;积极组织商务宣传，做到信息拥军。各项工作得到了驻地部队和广大官兵的一致好评，较好地完成了年度双拥工作的总体要求。现将有关情况总结如下：

一、组织领导坚强有力，基础配套保障到位。

双拥工作关系社会稳定、经济发展，关系到军政军民团结大好局面的巩固和发展。为此，市商务局党组高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为保持社会稳定、促进经济发展的一项重要任务来抓，并把活动开展经费列入财政预算。成立并及时调整由局主要领导亲自挂帅，局党组成员及相关科室负责人为成员的市商务局双拥工作领导小组。局党组年度研究双拥工作4次，主要负责人经常过问双拥活动的开展，并亲自参加。承办科室认真落实市双拥工委各项文件精神，明确工作目标，做到双拥工作与商务业务工作有机结合，相互促进。

二、教育宣传广泛深入，双拥意识不断增强。

我局经常利用工作例会，学习传达全市“双拥”工作精神和文件要求，提出全局干部职工要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，增强对开展好双拥工作的认识，并在具体工作中抓好落实。通过双拥宣传 标语 牌等形式，加大党和国家拥军优属工作的法规、政策宣传力度，进一步提升干部职工的国防意识和双拥意识，为双拥工作营造浓厚氛围。此外，继续组织订阅《中国双拥》杂志，全面学习了解双拥 政策法规 ，努力将先进 经验 和做法转化为做好商务部门双拥工作的有效举措。

三、各项工作扎实有效，双拥活动丰富多彩。

今年以来，市商务局结合部门职能和具体实际，积极开展丰富多彩的“双拥”活动，有效促进了当地军政军民团结。

1、开展走访慰问，实现物资拥军。7月25日，局主要领导和分管领导到军民共建单位——武警蚌埠支队开展“八一”慰问，为支队送去价值5000多元的空调两台，并带去节日的问候和祝福;11月5日， 立冬 前夕，我局来到武警安徽省总队淮北片训练基地开展“双拥在基层”活动，为新兵大队送去肥猪两头，帮助基层部队排忧解难、改善生活。

2、发挥职能优势，实现智力拥军。为进一步促进军地融合发展，培养军地两用人才。11月4日，我局邀请优秀电商从业者——玻丽网创始人兼ceo程梁到武警__市支队为即将退伍返乡的老兵开展电子商务培训。帮助他们了解电商基础，提升创业技能，拓展从业 渠道 ，引起战士们热烈反响。武警蚌埠支队下属12个中队近800名官兵同步收看了讲座视频。

3、加强工作配合，做到实事拥军。在深刻领会有关文件精神的基础上，我局积极协助蚌埠军分区解决在清房工作中遇到的困难，深入细致做好思想工作。今年9月—10月，我局退伍转业军人共腾退出在部队的住房两处，受到部队好评。

4、强化宣传沟通，做到信息拥军。借助各种方式的交流活动，积极宣传划行归市、铁海联运等商务工作的新成绩、新亮点，解读便民商业网点的布局和规划等市民普遍关心的现实问题，践行商务部门的服务宗旨，使双拥共建活动成为推动全市经济转型升级、促进军地融合发展的纽带和桥梁。

下一步，我局将积极吸取“双拥”共建中的宝贵经验，充分发挥商务部门的职能优势，不断将商务系统双拥工作推向深入。

一是将创建活动经常化。今后，我局将在积极总结自身功经验的同时，充分借鉴其他单位和部门双拥工作的好经验、好做法，进一步提高工作水平，经常性开展双拥活动，使创建活动真正成为推动我局双拥工作的持续动力。

二是发扬创新精神，创造性地开展工作。特别要在巩固走访慰问和实事拥军的成果上下功夫，充分发挥商务部门职能优势，进一步创出特色，创出水平，不断丰富拥军内涵，拓展拥军领域，提高拥军质量。

三是抓好双拥制度的建设。将双拥工作取得的成果用制度的形式固定下来，进一步纳入规范化、经常化的轨道，推进全局双拥工作迈向更新更高的层次。

双拥办工作总结篇二

20__年上半年，我县双拥工作按照县委、县政府的总体部署和市双拥办的要求，全面贯彻落实科学发展观，以开展军(警)民共建活动为载体，紧紧围绕促进全县经济社会发展和提升驻军部队战斗力这个中心，认真贯彻落实全国双拥工作会议精神，进一步拓宽双拥领域，丰富双拥内容，加大支持和援建力度，突破工作难点，巩固和促进良好军政军民关系，为全县经济社会发展和部队现代化建设做出了积极贡献。

一、深化宣传教育，营造良好的双拥工作氛围

把国防教育和双拥宣传纳入全民教育体系和部队政治教育计划，多层次、全方位的开展了国防教育和双拥宣传。一是县乡(镇)两级把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》等作为干部培训的重要内容进行学习，中小学普遍开设国防教育课，有计划地对新生进行了 军训 ，参训率达到100%以上;二是在全县范围内进一步完善和刷新双拥宣传标示牌，对各大服务窗口的“军人优先”、“军人免费”的标牌200多块进行了重置、刷新，在城乡交通要道增设了永久性双拥宣传标牌15多块;三是充分发挥国防教育基地职能。 清明 节期间，全县近5千多名党政机关干部员工、社会各界群众、学校师生和驻军官兵纷纷到宁明革命烈士陵园接受教育，缅怀先烈，寄托哀思;四是全县张贴内容丰富、群众喜闻乐见的双拥宣传标语80多条，悬挂横幅6幅， 黑板报 、墙报20多块，形式多样的宣传教育，在全县上下营造了浓厚的双拥氛围。

二、加强组织领导，推动双拥工作有序开展

县委、县政和驻军部队高度重视双拥工作的组织领导，把双拥工作纳入各级党委、政府的重要议事日程，纳入经济社会发展和部队建设的总体规划，纳入积极领导的政绩考核。坚持党委议军会议、军地联席会议、军事日活动、检查评比等制度，明确目标，完善 措施 ，突出重点，狠抓落实。各级领导坚持亲自研究双拥工作发展规划，亲自听取双拥情况汇报。各级领导坚持参加重大活动，及时解决重大问题。按照“组织健全”的要求，及时调整充实各级双拥工作领导小组，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。并做到年初有计划、年中有分析，年底有总结。形成了全社会广泛参与，各部门齐抓共管的双拥工作机制。

三、支持部队建设，军政军民团结进一步加强

县委、县政府积极关心支持部队全面建设，始终把着眼点放在动真情、办实事，密切军政军民关系上。一是广泛开展拥军慰问活动。 春节 期间，在县委书记蓝锋杰的带领下，县四家班子领导组成十五个拥军慰问团组，带上三十万元的慰问金，带上全县各族人民的深情厚谊，分赴驻军各单位及各乡镇 对子 弟兵、优抚对象进行走访慰问。慰问团所到之处，都受到部队官兵和优抚对象的热烈欢迎。此外，我县各级党委、政府和县直有关单位，也纷纷按照县委、县政府的统一部署，广泛开展形式多样、内容丰富的拥军优属活动。二是积极支援驻军建设。上半年，县委、县政府先后为驻军部队投入资金30多万元，用于基础设施建设。特别是积极筹措资金，开工建设武警县中队新营房，支持雷达营搞好营房续建工程。三是扎实开展科技拥军活动。坚持组织科技、 文化 等单位送电脑、图书到军营，赠送各种图书1万册。

四、部队真情奉献，拥政爱民工作取得新成绩

驻军官兵把宁明作为第二故乡，拥政见行动，爱民办实事，为当地做出了积极贡献。一是踊跃参加植树造林活动。上半年，驻军部队先后出动兵力3千多人(次)，车辆10多台(次)，在县郊植树区域种树1万余株，参加城乡清洁工程环境卫生整治10余次。各驻军部队积极参加了扶贫济困“送温暖、献爱心”活动。县人武部组织官兵，在 元旦 、春节期间，走访慰问贫困户、帮扶优抚对象，并救助失学 儿童 5名，救助学费2000多元。95339部队成立了志愿者服务队对明江敬老院8名孤寡老人开展“献爱心”活动，坚持每周为敬老院老人打扫卫生，定期为老人检查身体，并建立专门的健康档案。95482部队援助希望小学2所，还开展了1+1结对接力帮扶助学活动，部队干部结对帮扶20名少数民族贫困学生，先后救助学费2千多元。

五、突出工作重点，全面落实双拥优抚安置政策

县委、政府把落实优抚政策作为双拥工作的一项重要任务摆上议事日程。认真贯彻落实中央和区、市各项优抚安置政策。一是各项优抚政策落实到位。严格按照政策规定，提高了重点优抚对象抚恤补助标准，上半年，为1200名重点优抚对象共发放抚恤金163万元，发放现役军人优待金50多万元;二是积极推行部队随军家属货币化安置政策，为符合条件的随军家属按每人每月200元的标准发放生活补助费,共发放21.3万元，切实保障了驻军随军家属就业收入,解决了官兵后顾之忧。三是深入开展了“关爱功臣行动”活动。在春节期间，慰问优抚对象96人，发放慰问金4.8万元，着力解决了优抚对象的“三难”问题。

六、存在问题。

虽然我县双拥工作上半年取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，主要表现如下：一是国防教育、双拥宣传力度不够大，宣传的 方法 不够灵活;二是对新形势下出现的新情况、新问题研究不够深入，当前对退役城镇士兵安置工作难度较大，安置渠道狭窄，个别安置对象有意见;三是向上级双拥部门请示、汇报工作做得不够;四是双拥信息报道、撰写双拥 文章 有待加强。总之，存在的问题，今后我们将设法改进和提高，把我县双拥工作推上新台阶。

七、下半年双拥 工作计划 。

今后，我们将坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实胡锦涛同志在全国双拥工作会议上的讲话精神，着眼于促进经济社会发展和提高部队战斗力，巩固扩大双拥创建成果，以开展军地双向服务为动力，以落实优抚安置政策，加强双拥工作的对外交流和军地互办实事为突破口，以增强社会性的双拥意识为立足点，努力促进双拥工作再上新台阶。一是不断完善双拥工作思路。积极适应新形势和新任务的要求，探索新时期做好双拥工作的新方法和新路子，以工作思路的创新来提高双拥工作的实效，推动双拥工作由单一工作形式向全方位、多样化发展，由点上推进向深层次、宽领域拓展，由注重阶段性工作向落实长期性任务转变。二是不断健全双拥工作机制。进一步坚持和完善常委议军、军地联席会议、联合办公、走访慰问、 工作 报告 等一系列行之有效的工作制度，及时沟通军地关系，协商开展双拥活动。特别是针对当前影响双拥工作深入发展的一些重点难点问题，不断加大政策法规建设力度，逐步建立和完善与市场经济相适应的双拥工作运行机制，促使双拥工作走上制度化、法制化轨道。三是不断创新双拥工作载体。深入研究新形势下双拥工作的特点和规律，积极探索有时代特色，切合宁明实际和特点的双拥工作有效途径和军民共建方式，及时总结和推广广大军民在实践中创造的新鲜经验，引导社会性的双拥活动和军民共建活动向深层次发展。四是不断丰富双拥工作内涵。坚持从促进生产力、提高战斗力的实际需要出发，充分发挥部队在全面建设小康水平、构建和谐社会中的作用，发挥地方各级在信息、技术、资金、人才等方面的优势，进一步丰富和拓展拥军优属、拥政爱民工作内涵，促进双拥工作不断适应新形势新任务的要求，取得新的更大的成效。

双拥办工作总结篇三

为推动双拥工作持续健康发展，_________局全面落实双拥创建措施，紧密结合“六五”普法宣传教育活动，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《保护军事设施法》等法律以及拥军优属的各项措施，切实增强广大干部职工的国防意识，结合机关效能建设，努力提_部职工投身双拥创建活动积极性。现将20__年度工作总结如下：

一、领导高度重视。把双拥工作当作一项重要工作来抓，成立双拥工作领导小组，由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长的双拥工作领导小组，负责组织、指导全局的双拥共建工作。领导小组成员定期召开会议，组织干部职工学习上级有关政策、明确双拥工作职责,进一步增强做好双拥工作的责任感。

二、广泛深入开展双拥国防教育，积极做好总结、宣传工作。我局制定双拥工作 年度工作计划 ，积极开展国防和双拥政策知识宣传教育，通过报纸、政务信息等宣传双拥共建工作，使单位干部职工国防和双拥意识增强，双拥知识普及。始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次得国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。利用“八一” 建军节 开展宣传教育，普及国防知识，提_部职工的国防意识和拥军意识。把切实为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作重要内容抓好落实。在春节、“八一”建军节期间，组织召开拥军优属座谈会，畅谈军民鱼水情和新形势下的双拥工作，创建起“军爱民、民拥军”的社会氛围，推动军民共建的进一步开展。

三、履行双拥工作职责、积极开展双拥共建工作。我局目前共有军人退役人员及军属__人，在做好宣传工作的同时，积极开展拥军优属活动。定期召开系统内转业干部和军属座谈会，在建军节、春节等重大节日来临之际，向他们发出 慰问信 和纪念品，了解他们生活情况，并力所能及的为他们解决实际困难。局领导认真执行走访慰问制度，经常深入到优抚对象家中慰问，了解优抚对象工作、生活情况，帮助解决实际困难，给他们送去慰问品。以体现党和政府对他们的关怀。20__年度，我局将继续认真抓好双拥工作各项法规政策的落实，巩固和发展军政、军民“同呼吸、共命运、心连心”的紧密关系。进一步优化双拥工作机制，调整双拥工作领导小组，党政主要领导要亲自过问双拥工作，亲自协调解决“ 热点 ”、“难点”问题，进一步落实目标管理和领导责任制，建立健全组织机构，不断完善工作制度，形成上下贯通的双拥工作机制。不断促进、继续、巩固和发展双拥成果，为我市的快速、持续、稳定的发展和社会各项事业的进步作出应有的贡献。

双拥办工作总结篇四

一年来，在领导的关心和同事的帮助下，以实践落实“科学发展观”为指导，紧紧围绕局20__工作规划，全面落实工作规范年实践活动，提高工作效率。经过坚持不懈的努力和充满信心的工作，我在20__的工作、生活方面获得了不小进步。现将自己一年来的实际思想工作业务学习情况进行如下汇报：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还利用业余时间认真学习党章，了解党的光荣历史，在思想上和党组织保持高度一致;其次，我还认真学习了国家公务员条例，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于工商局组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步，希望在以后的学习中进一步提高。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公务员全心全意为人民服务的宗旨，围绕工作重心，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。使自己各方面的业务素质得到了提高。一是注册登记方面，我认真学习了《个体工商户管理暂行条例》等法律法规，熟悉了个体注册登记的流程和手续;二是市场监管方面，我积极配合所里开展市场监管工作，详细做好巡查记录，做到巡查有痕迹，监管无缺失;三是执法办案方面，我细致学习了《无照经营查处取缔办法》、《食品安全法》、《 广告 法》等常用法律法规，熟悉了办案流程、取证方法、询问技巧和法律适用;四是消费_方面，针对广大农民群众法律意识不高，_意识不强的现状，我配合所里同事积极普及《消费者权益保_》等相关法律，耐心处理群众的咨询、投诉或举报。

三、真诚待人，学会待人接物

在工作当中，我始终摆正自己的位置，对领导敬重、对同事尊重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以诚相待，踏实干事，在做好自己本职工作以外，帮助同事，关心同事，努力营造宽松、舒适的工作氛围。

回顾一年来的工作，我在工作上也取得了一定的成绩。这主要是因为我有可倚重的领导合理指导，有可依靠的同事给予充分帮助。但我也认识到自己的不足之处，一是理论知识水平还比较低，与现实监管工作还差距较大。二是执法办案能力还不强，一些常规性处理问题能力没有得到充分掌握，需要在工作实践中不断摸索。在今后的日子里，我将加倍努力工作，虚心向同志们学习，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的国家公务员。

双拥办工作总结篇五

20__年，我镇在县委、县政府__县“双拥”办的正确领导下，通过积极贯彻执行党的优抚政策，积极主动采取有效措施，保证了全镇双拥工作顺利开展。现将我镇20__年的双拥工作情况简要汇报如下：

一、强化组织领导，密切协作配合

为使“双拥”工作形成合力，镇党委、政府始终把双拥工作作为一项重要工作来抓，通过把“双拥”工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置，调动全镇各方面的积极和主动性，形成同心协力、常抓不懈的良好格局。镇党委、政府成立了双拥工作领导小组，镇党政主要负责人亲任组长，各村也相应地成立了拥军优属领导小组，使全镇上下形成了优抚工作网络，广泛开展军民共建活动，确保了双拥工作的有序开展。镇双拥工作领导小组除定期检查、调度优抚工作外，还组织联村领导和包村干部对优抚对象进行走访，及时反馈其生产、生活中存在的困难和问题，并采取有效措施进行及时协调解决。

二、提高思想认识，完善工作制度

我镇从思想和行动上高度重视双拥工作，结合年初、年中、年终、重要节日和各阶段工作，召开各种类型会议，先后召开动员会、座谈会等5场，动员部署，分析问题，明确措施，形成共识，把广大干群的思想行动统一到关心、支持、参与双拥工作上来，形成上下一致齐抓双拥的良好共识。明确今年双拥工作的具体目标、指导思想、方法措施等内容，对全年开展好双拥工作起到了很好的指导作用。为形成良好的工作机制，我们先后制定了双拥工作职责、制度和具体的机制体制，为双拥工作扎实有效开展提供组织、制度、服务、资金、思想上的保障。

三、强化宣传教育，营造良好氛围

弘扬爱国主义精神，增强国防观念，提高广大群众拥军爱国的自觉性，必须做好广泛深入宣传和教育工作。镇“双拥”工作领导小组把加强宣传教育作为“双拥”工作的一项重要内容来抓，先后通过召开会议、下发文件、标语、9个村悬挂横幅、宣传栏和干部入户宣传等方式，全方位、深层次地开展双拥工作宣传教育。一是积极组织志愿者开展爱心献功臣活动，为老革命军人送去生活用品，打扫卫生等，同时老革命军人为他们讲述当年为祖国建设英勇战斗的 事迹 ，使他们了解历史，受到教育。清明期间开展革命英雄祭扫活动，以此激励广大青少年珍惜今天的美好生活，更加热爱祖国，热爱我们的子弟兵。二是在征兵期间大力宣传，使广大适龄青年积极踊跃应征入伍，为部队添砖加瓦，输送新鲜血液。三是深入驻镇企事业单位、学校、行政村，通过宣讲授课等形式，开展内容丰富、浅显易懂的国防教育和 法律知识 宣传，提高广大干群的国防意识、爱国主义情怀和遵纪守法意识。四是组建双拥宣传队，深入各单位、各村开展双拥宣传活动，全方位多角度宣传国家双拥政策和优抚政策。充分激发广大干群爱党、爱祖国、爱军队、爱人民的情怀，为扎实开展双拥活动提供精神动力和智力支持。全年开展各种形式的宣传活动10余场次。

四、严格依照法规，落实优抚政策

我镇依据国家有关优抚政策和法规，确保全镇优抚对象的优抚金额落实到位。“八一”期间，我镇对辖区内171名退役士兵、军烈属、现役士兵等优抚对象发放慰问物资，共发放170个电水壶，折合现金5000元。对5位义务兵家属共发放优待金45895元，1位烈士遗属发放优待金1200元。优待款的按时足额发放，保证了我镇所有军属优待款全部兑现。

在落实优抚政策上，我镇做到了以下两点：一是对各种抚恤金做到按时打卡发放。二是做到抚恤补助优待账目齐全、清楚，并建有公账。

五、常抓拥军优属工作，搞好退伍军人安置工作

搞好拥军优属对于加强国防建设有着极为重大意义，为此，镇党委、政府把这项工作作为主要工作来抓，在建立健全组织的基础上，做到了上下结合，让拥军优属工作成为常态化、制度化。为解决退伍军人的后顾之忧，我镇把安置工作列入了党委、政府工作日程。对于有技术专长的对口介绍从事相应职业;对于生活困难的给予重点帮扶，并积极为其创造致富环境。

20__年，我镇“双拥”工作取得了一定成效，“双拥”整体水平有了新的提高。但我们也要清醒地认识到，我镇“双拥”工作还存在一些不足。在今后的工作中，我们将以先进乡镇为榜样，在县“双拥”办的关心指导下和镇党委的领导下，按照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，坚持标准，强化措施，开拓创新，不断完善“双拥”工作机制，推进我镇“双拥”工作再上新的台阶。

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转业培训费可以报销么？

一、《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》(国转联[2008]5号)。

自2008年起，自主择业军队转业干部经费标准确定为每人4800元(300元用于适应性培训，4500元用于专业培训)，中央财政按每人3200元拨付，军队按每人1600元拨付。培训经费按原渠道划拨。

计划分配军队转业干部经费标准确定为每人3300元(300元用于适应性培训，3000元用于专业培训)，中央财政按每人2200元拨付，军队按每人1100元拨付。

地方财政也要加大军队转业干部教育培训经费支持力度。军队转业干部离队前教育培训所需经费，由部队有关部门研究解决。

二、政干〔2014〕145号 印发《关于进一步做好转业复员干部离队前教育管理工作的意见》

第二条“认真组织离队前培训”中明确提出，支持转业复员干部“学习掌握应试、竞聘等安置相关知识技能”以及“参加个性化培训等”。

其中关于“加大培训保障力度”强调：

要加强转业干部离队前教育培训专项经费的管理，确保专款专用，充分发挥使用效益。

同时，各级应重视对转业复员干部离队前教育培训的支持保障，提供必要的场地、经费、物资和师资等方面的支持，为开展教育培训创造条件。

专项经费不足部分，从政工经费、人才专项经费中给予补贴。虽然有上述政策，个别部队可能因为某些特殊原因，对军转干部的培训费不予报销

选择自主择业还是转业到地方工作？

本人老自一枚，谈一点自己的感受与认识。转业与自主择业都没是两全其美的，两者各有优劣。

当年转业时，我也是犹豫了很久，听了很多人的介绍，基本上是转业安置的人说千万别转业，一定要自主择业；他们的理由是现在政府也在作风改革，没有什么油水，还管的严，工资也不高。而自主择业的前辈则劝说一定要转业，他们的理由也不容疑惑，自主择业没有社交圈子，没有 社会 地位，办事处处都要求人，另外四十来岁工作不好找，找到工作又要看人家脸色行事。到头来，各有各的道理，让你根本没有办法做出选择。

我最后采取了一个折衷的办法，也就是从部队回家到定安置方式和安置方向的时间，先去职场上试试水，一来看看自己能不能找到工作，另外也看看找到工作能不能适应。我3月份回到家中后，就参加各种应聘会，在网上投简历，大都没有结果，投出去的简历也都石沉大海，但功夫不负有心人，我在一个月后还是找到了一家中国民营前10强的公司作行政，虽然级别不高，工资一般，但这份工作还是给我树立了很大的信心。入职后凭借着当兵人特有认真负责很快就获得了领导的认可，由此让我树立了自主择业的决心。

但自主择业的路也不是一帆风顺的，其中最大的一个问题就是年龄问题，够自主择业的大都在40岁左右，级别大都在正营、副团以上，在部队多少也算个干部和领导，入职后你要面对的是刚毕业没几年的大学生同事，还有年龄比你要小的上司老总，虽然要积极地调整心态去面对，但这的的确确是个不小的槛，需要自己去适应去面对，更要调整和适应。

当然更为重要的是，部队和公司需要的知识结构是不同的，以往的经验与积累很难满足职场需要的，在招聘的时候往往要求具备某种经历3-5年，高级职位可能需要更长的经历，这对自主择业的干部就是一个比较大的挑战。所有，要把自己的长处发挥出来，尽可能找一些与部队所从事的工作相近的工作，这样入手较快，也比较容易树立自信心。

由此，要选择自主择业需要解决几个问题，就是多问一个自己能不能？能不能解决心态的问题？入得职场要把姿态放低，要把以住的荣光都放在一边，积极的融入 社会 ，融入职场。能不能具备有较强的学习能力？一个人的学习能力是成长的关键，谁也不是生而会之的，要抱定终身学习的态度，不会就学，缺什么补什么。要对自己的职场有一个相对清晰的职业规划，譬如要搞人力资源，可以去参加培训，考取职业资格证书，搞电商的可以参加相关的培训，这样可以更加快速地了解职业的需求与技能，比自己摸索要省力省时。还有，能不能正确的面对失败？自主择业的干部在职场上或是创业中肯定会有失败的，要经的起失败，不能一败涂地，一蹶不振，切记成功都是失败积累起来的，而这些学费是必须要交的。

当然，转业也是不错的选择，如果是东部发达省份，转业绝对是第一选择，因为转业后的工资待遇往往比自主择业金都高，再加上还有不错的政治待遇，所以转业绝对是不二选择。而对于一些中西部省份，自主择业金往往比转业后的工资要高，在当前政府效能改革、要求日益严苛的大背景下，自主应该是不错的选择。

当然，天下没有一样的路，每个人的情况都不尽相同，没法给出针对性的建议，但如果一旦选择了就坚定的走下去，不要犹豫，不要后悔。“莫道前路无知己，天下谁人不识君”。

不是所有人都适合自主，也不是所有人都适合转。前面回答了一个类似的问题，再啰嗦几句。我认为面临离开部队时，所有符合条件的战友都会两难，转业轨迹已然，自主前路难寻，转业人前得显，自主黯然淡隐，转业行之有束，自主风轻云淡，转业困于简牍，自主海阔天空，不要去考虑收入问题，除非你在西藏或海拔3000米以上的高原等艰苦地区，其它地方收入相差真不大，就算差个2、3千，又是多大的问题呢？所以，何去何从，要从自身的性格和条件去分析，有能力有胆识不服输的建议选自主，有能力有文笔善沟通的建议选转业，能力较低性子直的也建议选自主，能力较低但善于人际交往的建议可以选转业。当然，还有很多因素影响，家属、孩子、父母等都要考虑进去，选择永远都不会是完美的。还是那句话，围城内的想出去，外面的想进去，人生很难两全，自主和转业只不过是人生的一个阶段选择，部队生活哪怕二十年、三十年，终究只是我们人生的一段旅途，后面的日子还很长，不论选什么，归根结底还是过好自己的人生，过好属于你自己的这辈子。

在部队转业和自主择业都是有很多人会选择的退役方式。咱们以自主择业为例 ，这在部队目前有很多情况，就来说一说研究生特招入伍当军官这种情况吧。可以说这种情况已经非常少了，与2000中期那段时间很多研究生入伍和国防生当军官发生了很大变化。但是也有军迷对于研究生特招入伍当军官后军龄怎么计算感到好奇，那么本文就进行一下解析吧！

首先，如果是本硕连读的研究生参军当了军官，那么他们在上学的那些年是不算在军龄工资里面的。如果是一个本科毕业生，本科毕业之后工作了几年，然后考研，研究生毕业后特招进入部队当了军官，那么工作那几年和读研这三年给军龄工资。但是计算自主择业门槛是从读研上学起算。

如果是2000年代初当军官的研究生目前面临退役选择，那么他们上学的时间是可以计算自主择业基本条件门槛，也就是说满18年，从你上学开始，具备了自主择业的条件，但是在计发退役相关的钱的时间，是不给你这几年的军龄退役相关费用的。

本硕连读的研究生上学的7年，在退役时计算住房补贴和住房公积金方面是给钱的。

在分配公寓住房的时候，研究生上学的时间也是可以按同等的入伍时间计算的。

怎么选择应该根据你的实际情况和落户地转业军官安置好坏而定。不过，我当年是经过调研后，五月份提出修改安置方式，领导帮助协调干部部，改成自主择业的。

选择计划分配，你得有立住脚的本领。比如进机关，写材料是应该具备的能力，还有组织协调等能力。除此之外，心态要好，你的领导可能比你小不少，你得听话，别摆老同志的资格，在这个单位，你是一个“新兵”。如果你什么都不会，部队学的知识和工作内容与你分到的单位完全无交叉，虚心向年轻人学习，尽快补齐短板，是你必须要经历的、也是非常重要的一课。晋升空间最好不要想了，太多的年轻人，业务比你熟，资历比你老，你没有任何优势。

选择自主择业，把日子过好就行。无官一身轻，没有职务了，就别老想着、也别提过去在部队怎么样，想就业创业仍然需要学习。不想出去赚钱，把家务做好、孩子管好也是不错的。我一同事，团政委转业，分到轻闲的事业单位，天天主要是锻炼身体和买菜做饭，当年为了他安置，我还陪着喝了一顿大酒，结果还是不咋的，那一年都安置不好。

脱下军装，放下过去，重新开始新的生活，除了战友聚会，尽量少提我过去如何如何，地方很多人反感，也没什么值得炫耀的，军功章只是个回忆。

部队军官计划安置分自主择业和转业两种方式。按照现在的政策，选择自主择业一个硬性的条件是必须服务满18年以上（以前是20年）。如果以18岁入伍来算，也就是说等你有资格选择自主择业时，差不多40岁上下了。这个年龄再次面临职业的选择，既不能像年轻人那么任性，也不甘把自己归为中年人，过早地进入退休状态，不上不下，说实话，非常尴尬。如何选择，也是很现实的一道难题

符合自主条件的部队军官，小公上面说了，基本上四十上下，以副团居多，少部分正营，部分正团。相对来说，正团选择没有太大问题。转业，基本上可以进地方局办的党组，好点的可以捞个副局长，再牛B的搞个调研员，直接弄个正处，也不是不可能。无论副处正处，起点至少是处级了，不是可以任人使唤的小兵仔，虽比不上在部队那样位高权重，但守住了处级，进可攻退可守，至少主动权在手里，不会有太大的心理落差。即便是自主，正团一次性到手的安置费保底在50万+，多的六七十七八十万，每月还有近万元的收入，比机关的副处正处工资收入起码高出三四千（以小公所在的三线城市为参照），过过小日子足够了。现在越来越多正团选择自主，冲得也就是这份收入，以及由此而来的自由自在。

而如果是副团、正营，很多事情就不好说了。

如果选择转业，副团可以享受副处级工资待遇，但在职务职级上，最多安排副科。四十岁上下，还是副科，在县里，等同退休。在市里还好，还有机会搞正科，但同级别的，在地方上大多是二十几三十来岁的，至多不超过35岁，相比他们在地方经营七八年十来年所具备的圈子资源，部队军官不仅没有年龄优势可言，连最基本的人脉优势也没有，想要脱颖而出，难度可想而知。而如果是正营，更加苦逼，基本上不会安排职位，只能给副主任科员待遇，有的连这个都安排不了。小公单位有个正营转业，愣是连个副科都没捞到，最后整整熬了8年才提拔为副主任。这8年，把这老哥的心性全磨光了，所以现在即便提拔了，他也是没觉得什么，该混日子还像以前那样混日子。

客观来说，很多部队军官转业都碰到这样的情况。他们起初激情澎湃想做事，后来因为年龄受限等原因，赶不上地方的节奏，慢慢就变了心性，开始混日子，久而久之就变成了机关老油条。 这样的人一多，给人的感觉好像部队干部来地方就是混日子的，一定程度也给部队干部抹了黑 。而实际上，不是部队干部不想干事，而是没有平台可以干事。不能不说，这是部队干部的一种悲哀。

相对而言，自主择业对副团、正营这样的部队军官更有吸引力。现在部队军官的待遇普遍比以前高了很多，如果是副团自主，以小公所在的三线城市为例，光安置费就有四五十万，之后每个月可以领在职工资收入的80%，大约在七千左右。一个月七千，比小公这里的副处工资还要高两千。如果自己再找份活，一个月赚个两三千，每月收入就有1万多，在小公这样的三线城市，生活可以说是相当舒适了。懂点投资的，拿着到手的安置费买两套房作为固投，租出去以租养贷，还可以额外创收，小日子过得不要不要的。转业等同于养老，自主也是养老，同样养老，自主钱多点，过得还更潇洒一点，何必委曲求全，再去机关受那份约束？

当然，自主也有很多缺点，比如容易产生惰性，脱离圈子，丢失人脉等等。不像转业，虽然职位职务不是很理想，但至少还在体制内，基本的圈子还在，办点事情也比较方便。中国是个人情 社会 ，生活在这样一个环境中，无论是自己还是身边的亲戚朋友难免有求于人，碰到这样的事情，在体制内的优势就显现了。很多部队干部为什么会在转业和自主之间犹豫，原因即在此。

总的来说，选择转业还是自主，关键还得看个人。如果是正团，建议转业；如果是副团或正营，没有什么太大的想法，建议自主。当然，如果觉得自己还是比较适合机关那一套，本身又不愿意脱离圈子，也可以考虑转业。一切完全视自身想法定。

告诉你一个真相：凡事在选择自主择业和转业方式上纠结的人，最后不管选择了哪条路，走得都不会太好，基本上都在比较和后悔中度过人生的后半程

另外，纠正一个常识性错误：自主择业也是转业的一种方式，你应该把自主择业和计划安置放在一起比较，政策都吃不透，还要问别人的意见，这样的选择基本上都是错

今年离开，对于转业还是自主这个问题，也是一直纠结：军龄21年，行政副团，考虑再三，还是选择了安置。

安置好还是自主好，这个问题仁者见仁智者见智，没有绝对的好与坏或者对和错，只有适不适合自己，适合的，才是最好的。

本人服役在经济比较发达的省份，留在驻地安置，年收入大概在18万左右；如果自主，因为没有一技之长，退役金大概全年在9万左右，找工作应聘，行政管理类的相对好找（民营经济发达），月薪大概5-6千。全部相加，和安置工作相差不大。但是到45岁以后，万一企业不行了，再去找工作，恐怕就不太好找了。所以，留在驻地，我会选择转业。

如果回到老家安置（华东或者华北某省，不是江浙），安置全年收入大概在13-14万左右，自主退役金大概11万左右（老家有住房补贴，平均下来每月退役金相当于9000）。但是老家民营经济不发达，无技术，无关系，无背景，能找到月薪4000的工作的比较难。考虑到老家官本位思想相对严重，有无体制内工作对于 社会 地位有较大影响，故还是选择转业。

另外，如果夫妻俩同为军人，均选择转业的多，或者一方转业一方自主；但是两人均选择自主的减少（如果驻地属于新疆西藏等特殊地区除外）。同理，如果夫妻俩一方已经在体制内工作，另一方怎么选择都可以，不必太纠结。如果一方未在体制内，安置还是自主最好还是要慎之又慎，说到底，就是最好不要把鸡蛋放在一个篮子里，真要放，也要放在可靠的篮子里。

还有，至今还没有上班，一开始选择安置，还有个想法就是万一安置不好或者后悔了，可以滞留改自主（可能被处分）；但是一旦上来选了自主，再想改转业机会渺茫。为了给自己多一个选择的机会，所以还是选了安置（当然，这仅仅是个人想法，没有政策支持）。

总之，个人性格，家庭成员，地方收入，安置政策， 社会 就业，技术专长等等因素，都可以影响安置或者自主的选择。这就跟小马过河一样，适合别人的，未必适合自己。

以上为个人建议，仅供参考。

自主择业干部真实的经历告诉你实话，如果只要犹豫过，就不要选自主，一定要选安置。 也不要觉得自己有能耐太过于自信，经历过三年以上自主经历之后，就会知道，怎么也不会再选择自主择业了。

如果你能够自主择业的干部，在同一批转业的条件相对来说还是非常不错的，就是安置也不会太差的岗位。

从近阶段退役金调整，这几天的退役军人保障法情况来看，这么多的糟心事，选了自主也会越来越多的烦心事。以后改逐月以后，士官加入，退役金与现役脱钩，每次上涨被系数一次，退休后社保保障，可能按平均数调整就与安置的差距越来越大了。

如果你确实能力非常强，并且有了非常明确的路子，自主择业还是一个不错的选择。

其实现在自主择业，为什么不适合大多数人呢？

可能长期在部队，没有过多的操过心，不了解地方确实非常艰难，不要以为转业干部到地方随便找个工作，总得年薪几十万吧，这个也只是好多人以为自己可以做到，殊不知，自己何德何能?到一家公司或单位，你能不能帮助别人赚到这些钱?没有一点能耐谁给你送钱啊？

有工作固然是好事，关键是大多数人，自主了不愿意去打工，毕竟打工一个月就几千块钱，也不可能补平与安置的那部分差额，就导致高不成低不就，基本上不会打工。这也是好多人不上班的原因，因为找不到他们轻松又赚钱多的工作。

就有人为了想赚钱，就走上了创业这条路，应该来说，这个如果走好了确实不错，可是好多人不知道，这其实是一个 “坑” ，目前的创业的形势 “十个创业九个死! ”创业成功非常难，好多人都是倒在了创业的路上。

就有不少战友因为创业，把自己的退役安家费给亏完了，还透支了好几年的退役金，从此陷入困局。

所以自主择业其他不怕，就怕没工作之后，不了解情况自己瞎折腾。

从多少转业干部的经历来看，包括以后退休之后保障和医疗待遇，还是转业稳妥一些。

我是岭南通途，我来回答！

选择自主择业还是转业到地方工作？这个问题是很多军官的疑问，也是很多人想知道答案的问题，但是这个问题是没有固定答案的，具体选哪个，关键还是要看自己的实际情况！并且明年开始就是逐月了，很多人也很忐忑，今天我们就那个话题一起交流一下！

一、从安置地公务员待遇水平考虑

选择逐月还是选择转业安置？我个人认为首先要考虑的一个方面，那就是你安置地的公务员待遇水平如何。

按照现行的政策来看，逐月每个月到手的钱是不少的。所以要跟安置地公务员的待遇水平相比较一下。

很多人总觉得公务员好像工资水平很高福利很好，其实说实话，大部分情况可能和你理解的并不是一回事，我自己因为工作的关系和公务员接触比较多，对于他们的收入情况可以说还是比较了解的。

其实公务员除了少数发达地区以外，其实大部分地区的公务员工资待遇水平都很一般，并没有大家想象中的那么高。

很多地方说实话，逐月每个月拿到的钱要比公务员高不少。以我所在的地区为例，我所在的地区是发展比较落后的地区，经济发展水平一直跟不上去，我所在的地区，公务员每个月到手的钱是3000出头，年底有2万的绩效，相比于逐月每个月到手的钱，我相信要低不少。

而有的发达的地方公务员的年薪可以达到20万~30万之间，对于这些地方来说，每年拿到手的钱可以说就要比逐月多了不少。

所以说最终选择逐月还是选择转业安置，我个人认为首先考虑的第一个方面就是看你安置地的公务员待遇水平如何。

二、从个人特长方面考虑

选择逐月还是选择转业安置，我个人认为需要考虑的第二个方面就是个人的特长这个方面。

说实话，能够从部队选择逐月的军官或者是士官，总体来说，能力素质都是非常强的，肯定都有一些自己的拿手绝活，当然这些拿手绝活有的是在部队才能发挥作用，有的回到地方一样可以发挥作用。

所以说这个时候就要看你自己究竟掌握什么样的技能，如果自己掌握非常好的技能，回到地方一样可以自己去找一份非常好的工作，并且待遇并不低。比如说你拥有律师证，那么你完全可以从事律师这个行业，说不定以后能够有更好的发展，所以说如果是这种情况有一技之长，我个人认为选择逐月可能是更好的一个选择。

如果自己并没有掌握什么一技之长，同时说实话，可能学的东西和地方也不接轨。在部队从事的工作也是比较纯粹的，军事化的。那么回到地方以后可能找下一份工作，尤其是比较好的工作存在一定的难度的话，那么选择转业安置可能更加适合一些。

三、从家庭支持力度考虑

选择逐月还是选择转业安置，我个人认为还需要考虑的第三点，那就是家庭的支持力度怎么样。

每个家庭都有每个家庭的情况，每个家庭都有自己家庭所要面对的压力。可以说，能够选择逐月的人，大部分都已经成家立业了，正是人生最需要钱的时候，也是人生最需要稳定的时候。

关于这个问题，我个人认为，要多征求家里面的意见，看看他们怎么说，不管做什么决定，得到家里面的支持还是最重要的，不管是你的想法还是家属的想法，相互之间都要沟通，都要交流，不要形成最后的矛盾。

四、从原生家庭考虑

我个人认为还有一点可以考虑的，那就是看一下自己的原生家庭是怎么样的。也就是说你是什么出身的家里面能给你提供什么样的帮助。

对于大部分人来说，我个人认为其实大家都是普通人家，里面也是非常普通的家庭，并没有说特别有矿，或者是家里面人脉特别广的，资源特别多的，这样的人说实话并不多，其实绝大多数人都是像我这样的普普通通的人。

如果自己的原生家庭是比较普通的家庭，我个人认为这个时候也是需要考虑的。像这样的家庭可能更主要的还是决定全在你手里面，看你自己究竟是怎么考虑的，究竟是怎么想的。

如果你的原生家庭是在体制内的，那么可能你转业安置，对于以后发展来说更有帮助一些，因为在哪人际关系都是很重要的。

如果你的原生家庭家里面是做生意的或者是有矿的，可能选择逐月更适合你，因为你有在外面那么多的资源，完全可以利用起来发家致富。

五、从个人追求和梦想考虑

最后，我个人认为还有一点很重要的，那就是要看自己个人的追求和梦想究竟是什么。

如果自己是趋于稳定的那种人，或者说想要稳定的人，那么选择转业安置是更好的选择，因为转业安置以后就是继续在体制内工作，可以说一辈子肯定是有保障的。并且在体制内工作，有时候处理一些事情还是相对来说要先人一步，相对来说更加方便，更加便捷一些。

如果自己是比较富有冒险精神的，那么选择逐月以后自己去外面单干，或者说去外面闯一闯，可能更适合自己，同时也有可能取得更大的成绩，当然也要考虑到存在的风险。

总地来说，究竟选择逐月还是选择转业安置，我个人认为还是要根据自己的实际情况来决定，没有绝对的正确，也没有绝对的错误。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

选择自主择业还是计划安置，可以从以下几个方面进行比较分析：

1.从待遇上分析。自主择业以团职干部为例，一般为每月8000元左右的工资，同时自己有门路的话，还可以找一份工作干，每个月至少还能拿四五千元左右吧。也就是说，每个月拿一万二、三没有大的问题。计划安置的话，还是以团职干部为例，转业后拿处级干部的工资，工资水平不同的地区相差比较大。沿海发达地区，处级干部每月一万二、三千元应该没有问题，中部地区大概八、九千元左右吧，欠发达地区应该在六、七千元每月左右。当然，转业的部门、系统不同，各类津贴、奖金、福利也是有区别的，要看具体情况了。

2.从身份上分析。自主择业虽然还是干部身份，但基本上算是自谋职业者了。计划安置具有国家干部身份，或为公务员，或为事业编制管理岗位人员，说起来可能面子上好听一点。

3.从后续保障上分析。自主择业的医疗、住房等保障基本上纳入社保体系，也就是说大体上和普通市民差不多。计划安置的话，在养老、医疗、住房等方面按照公务员进行保障。

部队十年上尉退役，职场该如何进行规划？

风雨兼程16载，退役老兵飘过！我以一个过来人的身份，来给你做职场规划， 如果你感觉我说的对，请留言！上尉服役十年退役，退出现役无非两种选择，一种是复员，一种是转业。我就给你简单的分析。

首先我谈谈你的优势吧。在部队服役十年，现在大概30岁左右，正是干事创业的黄金期，你说你是上尉军衔，我估计可能是副营职干部，建议你选择转业，因为你还很年轻，再加上你在部队的优势，转业到地方，选择一个你适合的岗位，很有可能你会走上领导岗位，前途将一片光明。但是转业安置，需要参加安置考试，评价档案立功受奖情况，如果你立功很多，转业肯定占明显优势。

我再说说你的劣势吧！这里所说的劣势，是指你在部队选择复员，部队发给你一笔退伍费，从今以后，你只有靠自己了。你可以算一算，你服役十年，复员费大概多少钱？预计也就40万左右，在当今社会40万能干什么？连一套房子都买不起，拿40万做生意也不好做，本钱太小了，人际关系基本没有，为这就是你的劣势

建议你可以这样选择。我个人建议你转业比较好。但是假如你家庭条件非常好，你个人又不想在体制内工作作，家里人脉也非常广，几十万对你来说是小数目，我建议你复员。复员干啥呢？根据你的大学学习的专业找一份工作，也可以投资创业。如互联网电商、农村淘宝、智慧农业、乡村振兴等，这些都是未来投资的热点，也不用投资很多的钱，农村发展是下一步发展的重点方向。

至于以后在体制内发展的怎么样，就要看自己的能力，也要看自己的机遇。

如果觉得自己还年轻，同时对于外面的世界也更加向往，更向往那些波澜壮阔的生活，同时自己也有比较清晰的规划，那么我个人认为选择复员也是一个非常好的选择。