电商培训合理化建议（对电商课程的建议）

电商培训合理化建议（对电商课程的建议）

学习电商有必要培训吗？

ui设计培训肯定是有用的，无论是“自学”还是“培训”，都各有优劣，大家在做出决定之前，必须仔细考虑以下三个问题：

1、如果设计纯属是你的兴趣爱好，而你不打算从事这个工作的，建议自学，当然土豪随意。

很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试

2、如果是希望从事所学的设计行业，我建议你参加系统学习的培训，因为它能为你解决一些实际的难题，可以快速引导朝正确的方向学习，这是自学很难做到的，就算自学能做到，你认真考虑过时间成本的问题吗？时间不等人，等你意识到了，一切都晚了，这里面的隐形成本我们要意识到。

3、在选择培训机构时别忘了善用试听功能，试学试听一段时间的课程后，你可以这样对老师的讲课方式和上课模式有一个判断，找最能让你通俗易懂的课程才最重要。

找UI设计培训班，天琥教育是一个好去处。天琥教育一直秉行“最负责任的教育，实现学员价值”，提倡终身服务理念。本着一种对教育事业的热爱以及责任心，办学以来，天琥教育一直被广大学员们所推崇。

大型电商企业如何进行合理化仓储

1、如何充分利用仓储空间

合理的规划是第一步，运营中要持续学习/创新/培训/监督/管理。

制定合理高效的仓位管理方法/标准；

设立专职理货/位人员/职责明确，开关货位时由专人负责，做到较好的把控；

考核指标：空间利用率比仓位利用率更加能显示仓库空间是否被充分利用，根据企业系统以及人员的操作情况需要一定的优化过程。

对于操作人员的理念培训；

严格监督，按考核指标和实际完成情况赏罚分明。

2、库位/数量准确性管理

按区域/货架划分责任人，明确考核要求/承担责任；

培训/协助责任人制定每月闲时盘点/理货计划；

严格监督操作是否符合流程要求；

定期按比例（8-10%）的统一循环抽盘监督；

按考核指标赏罚分明；

尽可能保证库存员工的稳定性，年纪略大的相对更稳定；

以上几点可以较好的解决库存准确性问题，除此之外，严格的流程规划/培训/管理以及系统关于出货位置、收货定位方面的在系统内合理设定很大程度上降低出错的比例，从而提高库存准确性管理的水平，保证拣货流畅并尽量避免因库存不准出现的扣单。

3、补货管理

按区域/货架划分责任人，明确考核要求/承担责任；

按照产品出仓的不同频率，设定补货点和补货数量，根据系统和实际操作情况及时准确的补货将需要一定的时间；

严格监督操作是否符合流程要求；

对于因补货不及时扣单数据进行监控；

按考核指标和实际完成情况赏罚分明。

4、人员管理

制度方面制定合理的个人/团队/公司考核指标及奖励办法，将个人/团队/公司间三者利益尽可能统一对解决好人员管理非常有益。

人员管理具体可以从以下方面着手：

根据实际需求，合理制定各组人员的上班班次丶 时间和人数；

各组人员间的比例搭配合理，保证订单生产匀速；

同时有部分熟练掌握多工种的操作人员在某组遇到瓶颈时可以供快速调配支援；

充分的培训；

责任明确/考核指标明确；

严格的把控和管理。

5、现场管理

操作流程要求标准化/精细化，如严格按照系统指定货位完成拣货/各组间的生产效率配备人员的比例/完成标准流程规定的先后次序等

分工明确专业熟练化；

操作各环节可视化；

充分的准备前置工作；

同时关键点责任人间的有效/预先沟通，从后往前拉动式的需求反馈，如在包装发现订单数量开始减少的时候提醒库存人员尽快完成拣货，环环相扣；

调度根据现场状况统一调配管理，保证流水线匀速稳定；

尽可能最大化方便操作，如包装材料靠近包装台；

上级主管对负责范围内操作人员的问题处理迅速，安排经验丰富的人员担任固定的服务岗位，减少操作人员走动范围和等待时间；

专人订单完成数据监控；

尽可能量化，并制定相应的奖罚制度；

员工的合理化建议。

6、数据管理

定期的数据分析对以上点的优化是必要的。

电商运营有必要参加培训吗？一般都培训哪些知识点？

电商运营有必要参加培训。因为：

1、电商培训比自学知识更系统

我们自学，可能是到处去找一些盗版的课程。但是，听这些课程的内容是零散的，不能形成体系的。自学也可能是自己在百度或者其他网站上，搜索一些知识点和问答来学习淘宝知识。其实通过这些渠道所学到的知识不一定是可靠的，还会浪费我们寻找资源的很多时间。

2、电商培训比自学效率更高

哪怕是我们自控能力特别强的卖家，自学也不能保证能够按照进度，保质保量地完成学习内容。但如果是参加了电商培训，就会有老师监督你，根据你的学习进度，这样无疑是能够让你的学习过程更加高效。我们幕思城的电商服务，就会配有专门负责监督的老师，许多卖家表示学习的时候效率比以前好多了。

很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试

3、电商培训比自学更加专业

我们自学的东西都是人云亦云，有时候淘宝更新快，网站上的一些内容也没有及时更新，很可能就会给你的决策带去不对的引导，让你的店铺遭受不必要的损失。你选择电商培训的话，那么将会有一个更加专业的团队服务于你，你也可以少走一些弯路。

天琥教育学校开创以来，在广州设计培训行业中有口皆碑，深得各大高校包括有：华南理工大学建筑学院、华南农业大学、华南师范大学、广州美术学院、中山大学城市规划与建筑学院、广东工业大学、广州大学、仲恺工程农学院、广东商学院及其华商学院、广东轻工职业学院、广东技术师范学院、广东省建设职业学院、肇庆学院、广东科贸学院、珠海艺术学院、佛山大学、广州大学松田学院、增城学院、华立学院、私立华联、肇庆工商、福建师范等艺术设计师生的青睐及肯定，长期为华南地区艺术设计行业培养输送了大量优秀的设计师。

电子商务技能培训？

其中最典型的代表就是培训新员工，由于新员工刚刚入职，对企业了解的不够透彻，因此企业要定期对新员工进行基础培训，让员工了解企业文化以及发展愿景，对企业有进一步的了解，同时还要让员工了解具体费用报销以及请假出差等相关操作。

②职业技能培训

不管新员工还是招员工，在企业发展过程中都要跟上时代潮流，尤其随着企业产品体系以及技术的不断更新，需要及时对员工展开职业技能培训，让员工使用更先进的技术，跟上企业发展节奏。

③素质态度培训

除此之外，还要对员工素质态度进行专门培训，在日常工作中全身心投入到工作上，保持尊重的态度，不断提升个人道德素养以及基础水平。

做好企业培训的关键：

①树立培训观念

所有企业都要树立培训的理念，不管高层还是基层员工都要如此，通过培训提升个人业务水平以及道德素质，确保企业和个人的全面发展。

②完善培训体系

在培训过程中要结合实际情况不断调整并完善培训体系，给员工更多的归属感以及充实感，这样员工才有更多的机会得到晋升，优秀人才才能甘心情愿留下来。

以上就是企业培训的主要内容以及做好企业培训的重点所在，所有企业都要对此引起重视，制定一套完善的培训规划

从经济生活为上饶电商企业的经营发展提出合理化建议

1.制定正确发展战略，遵循市场规律。

2.加强自主创新、采用信息技术，加强科学管理，培育竞争力。

3.注重信誉与形象，打造品牌。

如何培养电商人才，助力乡村振兴呢？

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快乡村人才振兴的意见》(以下简称《意见》)。在加强农村电子商务人才培养方面，意见明确，提高农村电子商务效果，开展农村电子商务专家活动。依托国家电子商务公共服务平台，加快建立农村电子商务人才培养载体、师资、标准和认证体系，开展线上线下相结合的多层次人才培养。如何培养电商人才，助力乡村振兴呢？

1、首先，要为年轻人返乡创业就业搭建农产品电商直播服务平台。通过搭建“市-区-镇-村”四级服务平台，整合市级资源服务青年乡村，开展市级“青年助农”电商直播培训，帮助重点乡镇对接电商直播平台和资源，帮助解决农产品供应链等流通问题，在乡镇建立“农村直播间”，为各村有志于开展直播销售的农民和青年提供服务。

2、要设立农村创业就业农产品电商直播项目扶持基金。在实施返乡创业能力提升行动、深入实施农村青年致富带头人“领头雁”培养计划的同时，从市级层面出台农产品直播专项扶持政策和项目扶持资金，解决农村农产品直播资金困难问题，提升创业者、返乡青年创业者等群体的创新创业能力。

3、要建立农村电商直播学院和新型职业农民培训计划，与广东文理学院等职业技术学院联合创办农村电商直播学院，制定新型职业农民培训计划并落实培训补贴政策，开设电商直播、品牌营销、物流、仓储管理等专业课程。，从而为广大农村培养以新型职业农民为主体的农村实用人才。

5、实行“理论+实践”、“项目+导师”的教学组织。教学中实行双导师制。学生入园后，实行“理论+实践”、“项目+导师”的教学组织。教学过程围绕创业展开，真实项目贯穿整个教学过程，形成“以创新促需求、以需求促学习、以学习促教学、以教学促创新”的良好循环。