京东仲裁专员要加班吗?工资高吗?（京东仲裁客服工作待遇好吗）

京东仲裁专员要加班吗?工资高吗?（京东仲裁客服工作待遇好吗）

京东仲裁专员的主要工作内容是处理一些交易纠纷，很多朋友对于这个岗位十分好奇，想知道每天是不是按时打卡上下班?待遇福利好不好?既然大家有这么多的疑问，今天开淘小编就来回答一下，答案就在下面的文章中哦!

有网友发表自己的建议：

1：工作环境

本人在总部和分公司都工作过，总部当时还在北辰，总的来说办公环境还是可以得，人均办公面积大概有3-4平米，但很多总监级别都在大厅办公，这样挺好的，不会有种高高在上的风格，搬到亦庄后就不知道了。年轻人很多，绝大部分都是85后，还有很多90的，还是蛮有活力的。

2：待遇和工作强度

和BAT比，待遇肯定没得比，在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，绩效100%的情况下，有些P3没有2级工资高，不过一般3级拿到手的有15000-20000之间，少数可以拿120%绩效。

新人刚进去有一个季度的拿100%绩效保护期后面全靠自己了。加班到9点很正常，如果是P序列的同学，需要开很多的会议，需要经常凌晨熬夜写PPT，要想业绩好，就必须手里有资源，否则也干不成，部门之间就是利益的博弈，不要以为大家都是一家公司的就怎么怎么样。

京东员工福利年终奖有大礼包去分，但是有多少，不同部门不一样，怎么算的鬼才知道。现在好像集团不招国内管培生，最早的管培生有混到副总裁的，混的差的还是也有，全看个人和机遇了，不过管培进去都是M1吧好像。

最后说下大家都关心的股票，以前分的股票现在也都陆续可以**了，全款在北京上海广州买房买跑车的不在少数，至少我这个部门是这样。好像听说最近又在分股票了，不过属于雨露均沾型的，500和1000股为一个单位吧，年后已经在陆续发了。

3：工作内容

等级森严，派系众多，流程繁琐，各部门利益纠缠不清，小心小人和法务风控!很多总监，所在部门没什么业绩，还能做个3，4年，这点始终无法理解，一句话，会做人比会做事重要的多。

4：职业规划

总监和以上级别基本是空降过来的，想靠自己往上升很难，而且现在人越来越多了，以前公司规模小，发展空间还大点。无论什么岗位，其实什么都要做，那些业内各种高大上的东西是老刘去关注的。

这是流传出来的一份薪资表，但据我所知，有很多老同事实际比这要低20%左右，京东现在职级应该还有个P序列，M、T、P三类，没猜错的话P序比T还低。一般是13薪，看领导评分，我那会儿在京东评分多是1.2，也就是13.2薪吧

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