月薪5k和5w的运营，究竟差在哪里？（月薪5k什么水平）

月薪5k和5w的运营，究竟差在哪里？（月薪5k什么水平）

花一分钟，想一想电商运营是做什么的？

你会脱口而出还是会停顿犹疑。

再想一想，你是一名合格的运营吗，你的功底如何？

下面这6个问题，思考一下，自己是不是都能回答上来？

1.怎么样让消费者搜索到自己的宝贝？

2.搜索到宝贝之后如何才能让他进入到你的店铺？

3.进入你的店铺之后要做什么才会让他购买你的产品？

4.购买了一个产品之后怎么样让他多买几个产品？

5.完成购买之后，怎么让他把你的产品和店铺推荐给朋友？

6.一次购买之后怎么样才能让他反复地购买？

如果你能回答4-5个，那你的运营水平最起码能达到80分；如果你都能回答上来，那你平时做店铺运营时肯定游刃有余，店铺销售额也不会太差；但是如果以上6个问题你一脸懵，完全不知道怎么做，那么我们可能得重新审视自己：怎么才能做一个好的运营？

-运营的三个阶段-

我个人认为，运营有三个阶段，也有两个坑。

第一个阶段：刚入行的运营助理

每个人都有这个时期，这个阶段的运营就是一张白纸，啥都不会。他们一面惧怕着淘宝运营，觉得要学的太多，仿佛洪水猛兽。一面又非常困惑，觉得毫无头绪。

这个时候的运营，如果真的有心想学习，可以说是像一块海绵，飞速地吸收知识。但他们也和海绵一样：把知识挤出来就是一摊子水，别说形成自己的护城河了，连涓涓细流都做不到。

这个时候的运营，需要有人帮助他分类地梳理知识，构建整个知识脉络。打好根基，才有好的发展。如果只是帮忙打打下手，上架一下宝贝、盘点一下仓库，那就是虚度时间。

第二个阶段：熟悉运营的基本操作

新人经过一段时间的指导，知道直通车怎么用，生意参谋怎么看，这是熟悉了淘宝怎么做，但仅限于怎么做的阶段。

这个阶段，如果你掌握了一点技巧，就会发现有大不同。比如新品都在赛马期的时候，如果你学习了贾真的赛马理论，就能在起跑线上进行赶超。

但这个阶段，也是最容易误入歧途的时候，刷单、黑车、黑搜……这些抄近道的方法，无时无刻地诱惑着你。

抄近道不可耻，甚至是聪明人的行为。但是如何分辨这个道是真的可用，还是会把你带进沟里？

分清真正可以学习的干货，拒绝那些坑钱的玩意，是运营成长路上必须学会的技能。

等到这两个阶段都熬了过去，就到了第三个阶段——运营主管，甚至是店长。但是运营常有而主管难得，很多运营都把时间浪费在了前两个阶段。

前面说的这么多问题，还有两个阶段，如果能在关键成长期遇到师傅的引导，就会成长神速。但如果完全依靠自己去摸索，要么在实践中撞得头破血流，要么迷失在大部头理论的海洋中，无法快速找到真正有效的解决之道。

来源：阿朱菇凉牛气电商