Shopee2018战略布局 聚焦东南亚市场
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2022-08-16
敏哥:亚马逊仓库遭突击检查!未来两年内,亚马陷入“缺人危机”
大家好,我是敏哥,一个在跨境电商行业摸爬滚打多年的老卖家。 ß
距离亚马逊prime day仅剩一周了,
卖家们的货都已经到亚马逊仓库了吧。
但是据敏哥了解到,
近日,亚马逊两家FBA仓库遭突击检查,5700件货件被没收。
6月底,巴西电信监管机构Anatel突击检查了
亚马逊位于巴西贝廷(MG)和卡哈马尔(SP)的FBA仓库,
抽查了大概7万件货件,
其中,有5700件货件属于违法产品,
这其中无线耳机、充电宝和手机充电器等产品。
按照规定,在巴西,想要市面上销售射频类产品,
就必须要获得Anatel颁发的射频产品强制认证,
并且即使有认证,Anatel也有权利随时抽查。
对此,Anatel表示:
“这批产品未经认证,无法向消费者保证产品的质量和安全标准。”
所以,这些商品已经被没收,并且不能再继续销售。
据悉,这次抽查是巴西电信监管机构第二次大组织的抽查。
如果这些产品正常销售,预计总价值接近10万美元左右,
换句话说,亚马逊卖家们在此次时间中损失近10万美元。
产品合规化,运营合规化早已经做亚马逊的必备条件了。
现阶段,除了亚马逊会不定期抽查违规产品之外,
当地有关部门也会不定期抽查。
一旦发现违规产品,轻则扣押你的产品,重则直接封店铺账号。
而且,亚马逊也在持续更新相关政策,填补漏洞。
除巴西仓库遭到抽查外,亚马逊美国仓库也陷入“用人危机”。
一直以来,亚马逊都强调工人的生产力大于一切,
所以才会导致年复一年的流失大量员工。
据亚马逊内部研究报道到,
到2024年,亚马逊美国仓库在这两年之内将会面临招不到人的局面。
如果真是这样,
那么亚马逊FBA的服务质量和增长计划将会大打折扣,
跨境电商的主导地位也将受到威胁。
根据报告,亚马逊仓库在今年年底之前,
在美国的加利福尼亚州的内陆地区,可能会出现人手不够用的情况。
在该地区,亚马逊与竞争对手正在展开激烈的“抢人大战”,
因为该地区距离200万亚马逊潜在客户和美国最大的两个集装箱港口
不到两小时车程,
是一个非常重要的物流区域。
不仅仅是加利福尼亚州地区,
内部研究还表示,
田纳西州孟菲斯和特拉华州威尔明顿周边地区在去年prime day期间,
就出现了因仓库人手不够导致货件发货延迟的情况。
并且表示,在接下来的一段时间内,这种情况只会更加严重。
而面对这种局面,报告也给出了几点建议:
1.提高薪资水平
亚马逊没提高最低工资一美金,那么潜在的照片人数就会增加7%。
2.提高工作效率,缩短工作时长
亚马逊如果将员工工作时长增加10%,可能会流失118,000名新员工。
3.提高自动化程度
据报告显示,
亚马逊高管决定将在2024年年底将仓库的生产力提高25%,
这一目标将会通过提高自动化程度来实现。
4.延长员工在职时长
据亚马逊内部数据表示,
近90%的新员工表示他们希望在工作岗位上至少工作六个月。
如果亚马逊能将员工流失率控制到低于100%的水平,
才有可能获得更多的招聘机会。
虽说,这些方法都值得一试,
但是仍然需要趋利避害,并且每种方法都存在各自的弊端。
如果亚马逊不能缓解目前用人紧张的局面,
那么亚马逊的消费者将会逐渐流失。
虽然以上四种方法可能会将局面缓解,但是也只是暂时性的,
只有对公司开展业务和改变管理方式,才能从根源上改变这一趋势。
最后我想说
目前整个亚马逊的财务状况都处于增速缓慢的阶段,
物资也出现缺乏的状态,出现了很多之前从未出现的状况。
但是亚马逊仍然是消费者购买产品的第一选择,
而我们卖家归根结底就是做好产品,
迎接未来一个又一个不确定因素。
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