敏哥:亚马逊仓库遭突击检查!未来两年内,亚马陷入“缺人危机”

jinsihou金 543 2022-08-16

本文转载自网络公开信息

敏哥:亚马逊仓库遭突击检查!未来两年内,亚马陷入“缺人危机”

敏哥:亚马逊仓库遭突击检查!未来两年内,亚马陷入“缺人危机”

大家好,我是敏哥,一个在跨境电商行业摸爬滚打多年的老卖家。 ß

距离亚马逊prime day仅剩一周了,

卖家们的货都已经到亚马逊仓库了吧。

但是据敏哥了解到,

近日,亚马逊两家FBA仓库遭突击检查,5700件货件被没收。

6月底,巴西电信监管机构Anatel突击检查了

亚马逊位于巴西贝廷(MG)和卡哈马尔(SP)的FBA仓库,

抽查了大概7万件货件,

其中,有5700件货件属于违法产品

这其中无线耳机、充电宝和手机充电器等产品。

按照规定,在巴西,想要市面上销售射频类产品,

就必须要获得Anatel颁发的射频产品强制认证,

并且即使有认证,Anatel也有权利随时抽查。

对此,Anatel表示:

“这批产品未经认证,无法向消费者保证产品的质量和安全标准。”

所以,这些商品已经被没收,并且不能再继续销售。

据悉,这次抽查是巴西电信监管机构第二次大组织的抽查。

如果这些产品正常销售,预计总价值接近10万美元左右,

换句话说,亚马逊卖家们在此次时间中损失近10万美元。

产品合规化,运营合规化早已经做亚马逊的必备条件了。

现阶段,除了亚马逊会不定期抽查违规产品之外,

当地有关部门也会不定期抽查。

一旦发现违规产品,轻则扣押你的产品,重则直接封店铺账号。

而且,亚马逊也在持续更新相关政策,填补漏洞。

除巴西仓库遭到抽查外,亚马逊美国仓库也陷入“用人危机”。

一直以来,亚马逊都强调工人的生产力大于一切,

所以才会导致年复一年的流失大量员工。

据亚马逊内部研究报道到,

到2024年,亚马逊美国仓库在这两年之内将会面临招不到人的局面。

如果真是这样,

那么亚马逊FBA的服务质量和增长计划将会大打折扣,

跨境电商的主导地位也将受到威胁。

根据报告,亚马逊仓库在今年年底之前,

在美国的加利福尼亚州的内陆地区,可能会出现人手不够用的情况。

在该地区,亚马逊与竞争对手正在展开激烈的“抢人大战”,

因为该地区距离200万亚马逊潜在客户和美国最大的两个集装箱港口

不到两小时车程,

是一个非常重要的物流区域。

不仅仅是加利福尼亚州地区,

内部研究还表示,

田纳西州孟菲斯和特拉华州威尔明顿周边地区在去年prime day期间,

就出现了因仓库人手不够导致货件发货延迟的情况。

并且表示,在接下来的一段时间内,这种情况只会更加严重。

而面对这种局面,报告也给出了几点建议:

1.提高薪资水平

亚马逊没提高最低工资一美金,那么潜在的照片人数就会增加7%。

2.提高工作效率,缩短工作时长

亚马逊如果将员工工作时长增加10%,可能会流失118,000名新员工。

3.提高自动化程度

据报告显示,

亚马逊高管决定将在2024年年底将仓库的生产力提高25%,

这一目标将会通过提高自动化程度来实现。

4.延长员工在职时长

据亚马逊内部数据表示,

近90%的新员工表示他们希望在工作岗位上至少工作六个月。

如果亚马逊能将员工流失率控制到低于100%的水平,

才有可能获得更多的招聘机会。

虽说,这些方法都值得一试,

但是仍然需要趋利避害,并且每种方法都存在各自的弊端。

如果亚马逊不能缓解目前用人紧张的局面,

那么亚马逊的消费者将会逐渐流失。

虽然以上四种方法可能会将局面缓解,但是也只是暂时性的,

只有对公司开展业务和改变管理方式,才能从根源上改变这一趋势。

最后我想说

目前整个亚马逊的财务状况都处于增速缓慢的阶段,

物资也出现缺乏的状态,出现了很多之前从未出现的状况。

但是亚马逊仍然是消费者购买产品的第一选择,

而我们卖家归根结底就是做好产品,

迎接未来一个又一个不确定因素。

本站部分文章、图片属于网络上可搜索到的公开信息,均用于学习和交流用途,不能代表班牛的观点、立场或意见。我们接受网民的监督,如发现任何违法内容或侵犯了您的权益,请第一时间联系小编邮箱jiasou666@gmail.com 处理。
上一篇:亚马逊试用期有提成吗?新人一般提成多少?(亚马逊试用期情况)
下一篇:Kindle败走中国!亚马逊直面至暗时刻(kindle亚马逊下架原因)
相关文章

 发表评论

暂时没有评论,来抢沙发吧~