Rakuten中国卖家入驻方式及资料有哪些?(rakuten中国商家入驻)
585
2022-08-01
最近,腾讯开始劝退35岁以上员工的消息刷爆了网络。
很多即将步入而立之年的上班族,隐隐都感到了丝丝的不安。
其实,不只是互联网行业,对跨境电商行业来讲,35岁其实也是一个分水岭。
如果你是25岁开始工作,到35岁时,正好工作了10年。
如果你是人才,这10年的工作积累,已经足以让你从基层岗位变成团队带头人或者管理者。
如果35岁时还待在基层岗位上,那么被裁员的几率就会大增。
因为新来的小哥哥小姐姐比你更能加班,公司可以用比老员工待遇便宜很多的价格来签下新的员工,毕竟基层的岗位,上手比较快。
这不是制造焦虑,这是目前我们面临的现状。
但是只要你不断的努力和持续的学习,即便这份工作炒了你,永远还有下一份工作在等你。
这个世界不会亏待任何一个努力上进的人。
在我的私密圈里,有不少35岁+的卖家,他们或是兼职创业,或是从别的公司出来自己单干。
大家都是在努力的、脚踏实地的去谋一个更好的未来。
任何一个敢于为自己梦想付出实际行动的朋友,相信命运都会给他一个满意的答案。
今天给大家分享一种小成本的选品方法。
这种方法适用于居家soho或是单打独斗的新手卖家,希望看了文章以后能给你的选品带来一点思路。
关于新手卖家的选品原则,这里就不多说了,在之前的文章中已经有过详细的介绍,没看过的卖家可以去看一下。
在这些选品原则的支撑下,新手卖家可以避开一些比较容易栽跟头的地方。
有些卖家可能会说,我是一个纯小白,我实在不知道自己该选择哪个类目。
那你可以从自己最熟悉的类目开始,比如说常见的家居或厨房类目。
打开“Hot New Release”榜单和“Best seller”榜单,选择这两个熟悉的类目。
这两个榜单,包括“Movers & Shakers”排行榜,都应该是新手卖家要重点关注的地方,很多的选品机会就蕴藏其中。
我们来重点关注那些上线不久、review数量较少、大类目排名在2万以内的产品。
因为从运营的逻辑来讲,新品且review数量较少的状况下,能稳定在大类目两万名之内的产品,抛开人为的干预因素,有可能这款产品的市场前景度较好。
当然这个20000名的门槛也不是一成不变的,换成是厨房类目可能要变小一点,换成运动类目可能就要变大一点。
这个搜罗的范围要根据类目的总体大小来确定。
像这种产品,就要去重点关注。
review数量不多,只有100+,而大类目排名却在头部位置。
不过这类排名如此之高的产品,一般都有知识产权护体,这里只是给大家举一个较为明显的例子。
还有这类产品。
而且排名在新品期一直处于上升的阶段。
这是两个比较明显的例子,这样的产品搜集是为下一步的产品筛选做准备。
这些产品,卖家可以汇集成一张选品的表格,表格的内容可以卖家自己设定。
另外,筛选出的产品,卖家不要忘记去这些产品的店铺看一下。
这属于选品方法中的店铺复制法和交叉选品方法。
这样的去不断研究、不断搜集、不断筛选,很多的潜力产品都会进入你的视线。
那么,筛选出的产品该如何去分析产品的可行性?
首先要做的,就是分析自己超越对手的可能性。
从竞争产品listing的详情,来分析短期内自己是否有取而代之的可能。
然后选择出这些存在超越可能的listing,再去分析它的市场前景。
分析市场前景的方法在之前的文章中也有过详细的介绍(亚马逊新手卖家的选品流程)。
用以上的方法,去不断的进行产品交叉筛选,浏览的店铺越多、产品越多,选到优秀产品的可能性就越大。
然后卖家可以结合自己的优势,对产品的review和短板进行深入的分析。
能改善的就改善,能提升的就提升,完成产品的差异化并超越对手。
这样,经过“筛选--差异化--类目垂直扩大”,你的店铺的主线就形成了。
发表评论
暂时没有评论,来抢沙发吧~