招聘物流跟车员话术（物流招跟车员是否真实）

本篇文章给大家谈谈招聘物流跟车员话术，以及物流招跟车员是否真实对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享招聘物流跟车员话术的知识，其中也会对物流招跟车员是否真实进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、我物流公司想招聘4米2的跑货运司机，该怎么写？谁能帮我写一个示范啊
• 2、求!!!关于物流的话术
• 3、那58同城上都说高薪诚聘跟车员是真的吗？
• 4、物流跟车员主要干什么？
• 5、物流跟车员是干什么的

我物流公司想招聘4米2的跑货运司机，该怎么写？谁能帮我写一个示范啊

招聘启事书写要素包括招聘公司名称、理由、人员数额、要求应聘者要符合的条件，以及应聘方式、途径，及截止日期和单位联系方式等内容。 比如：

招聘启事

我公司因发展需要，现向社会招聘一名跑货运汽车司机

招聘要求

1、男性，有跑过4米2货车的经验，

2、认真，有责任心，沟通能力强，

3、有较好的协调能力

4、能承受较大的工作压力

联系方式

有意应聘者可电话联系 ，电话：****。

扩展资料：

招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

(一)标题

招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。

较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

(二)正文

招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。

1.招聘方的情况

包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

2.对招聘对象的具体要求

包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。

3.招募人员受聘后的待遇

该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。

4.其他情况

应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。

(三)落款

落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。

写作招聘启事的注意事项

招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。

招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。

求!!!关于物流的话术

一、把人情做透，任何销售都是人情做透 + 利益驱动。所谓利益驱动是指满足客户需求，你不能擅自降公司价格，这一条更竞争对手比较并不占优势，所以我们要从人情做透入手，争取先取得客户信任再说。

第二、给客户灌输一个“磨刀”理论，我们也想服务您，现在为您提供一个有竞争力的价格，不指望您马上跟我们公司合作，但求您拿着我们的报价去跟竞争对手PK，去杀一杀他们价格，为自己公司争取更大利润，对，我们就是为您公司充当价格磨刀石……

当然，您为了表演得更真实一些，可以尝试给我们一些小单子做，一方面考察我们公司实力和服务质量，另一方面也是给原有服务戏，潜台词是再不降价，我就扭头新供应商合作啦，看，我已经开始给新服务商下单啦……

没有理由不相信原来服务商，看见我们打进来而无动于衷的，当他们降价，甲方有了受益后，会不会开始重视我们这位藏在暗处的配角呢？好，就怕您不重视，只要给予关注就好办。咱们开始得寸进尺，不断申请新单子，随着人情不断加深，我们正在进行玩鹊巢鸠占的游戏，每年甚至每个季度，都在蚕食竞品的销售份额，最后有机会独占大头……这就是销售中非常厉害的一招——登门槛战术！过去几天分享，我常有运用……

最后说一点，这个客户有忠诚度，是很棒的合作伙伴，对你而言既是一条喜讯又是一条不好的消息，因为如果他们是朝三暮四之辈，你即使跟他们合作了，也会被其他竞争对手轻易抢走，到时，你会不会感到难受和痛骂客户不忠呢？这家客户既然忠于竞争对手，当跟你合作后，也会忠于你，其他竞争对手并没有什么机会来抢食啦……所以，你对待A类客户应该有更多耐心、信心和决心哦，切莫霸王硬上弓……

那58同城上都说高薪诚聘跟车员是真的吗？

告诉大家真实的招聘情况，无论你们是在招聘网还是中介看到的招聘信息，全是虚假的。

首先司机和跟车的作息时间，凌晨3点准时到厂里开始配货，没错，司机和跟单员都要干活的，下班没有时间点，早送完早下班，平均送一趟货要6个小时，在不堵车的情况下，熟悉工作流程，熟悉线路的老员工还要6小时一趟。所以新人普遍第二趟送完就到晚上7，8点钟甚至更晚。

还有他们的工资制度，没有保底工资，计件制的，一小车司机是三块，跟单员是2.5，一大卡车能装35小车左右，这样不难算出一个月你应得的工资，而且还要交5000押金，当然不会让你交现金，押金会从工资里扣，也就是说工作俩月之后，扣除押金5000之后所剩的钱就是你这俩月的工资，不包裹吃饭，之前说的饭钱每个月有补助，其实补助钱算在一小车2.5里，除去补助，小车2.5还不到，并且，俩月内根本申请不到工资的借支。

还有司机，来这的司机没有能干时间长的，因为分都被扣完了，公司是不管你驾照分的，因为货都是往上海市区送的，市区的路况复杂，有好多禁行路段，稍不留意就被交警扣分了，所以这也是他们常年招聘司机的原因。还有一点，他们的招聘环节是环环扣钱，中介费(200~400)，体检费(这个是医院与公司串通好的，公司指定体检医院，其他医院的不行，210)，做车费(这个是公司与黑车串通好，你不坐根本会对你说下一步流程该怎么走，10块)，照相费(这个也是与公司串通好的，收费30包裹4张照片5张身份证复印件)，然后就是建档案费(100)和服装费(50)，

当然，如果你找的不是中介，那就和我一样从体检开始交钱，当然这些都是钱交到最后，他们才对你坦白，实际情况是怎样的，如果不做了只能退个服装费50。呵呵，招聘职位是真的，招聘信息是虚假的，期间的乱想收费有点诈骗的味道。

物流跟车员主要干什么？

您好招聘物流跟车员话术，物流跟车员主要职责：

确保押车辆货物招聘物流跟车员话术的数量与安全；

保存好所押车辆招聘物流跟车员话术的各种单据；

装卸货物需亲自清点数量招聘物流跟车员话术，做到准确安全；

货物签收协议的交接；

保证过路，过桥，加油，维修等款项的真实性，及时报销，不能拖欠。

望采纳，谢谢

物流跟车员是干什么的

物流跟车送货员就是跟着公司的车去送货物的人。主要是从事体力劳动，一整车的货物就是他们每天的任务。

跟车送货员就是跟着公司的车去送货物的人。身体健康，诚恳、责任心强。 能吃苦耐劳，具备较强的团队合作精神及服从性。一般要求是本地户口。

拓展资料：

物流跟车员的工作岗位要求：

1、身体健康，诚恳、责任心强。 能吃苦耐劳，具备较强的团队合作精神及服从性。一般要求是本地户口。

2、对待顾客有礼貌，敬岗敬业。一般是物流公司托运公司用人用的多。主要是从事体力劳动，一整车的货物就是他们每天的任务。

3、驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。

4、工作认真负责，确保物品运输收发途中完好无损。防火、防水、防盗。

5、提前制定收发货顺序及路线，节约时间，降低收发货成本。

6、上班不出车期间，必须按公司作息时间准到办公室，服从主管领导的统一调配。

7、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

8、完成公司领导交办的其他工作任务。

参考资料：百度百科-跟车送货员

关于招聘物流跟车员话术和物流招跟车员是否真实的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 招聘物流跟车员话术的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于物流招跟车员是否真实、招聘物流跟车员话术的信息别忘了在本站进行查找喔。